核心功能

• 候选人友好设置回答3简单问题。
• AI分析响应与500万专业人士数据预测工作性能和文化契合。
• 平台排名候选人并提供详细报告带跟进面试问题。

适用人群/场景

Rituals等公司HR团队招聘客户关系和销售角色；寻求高效无偏见人才筛选无冗长评估组织。

主要特色/优势

Pera减少40%招聘人员时间并提升26%雇员生产力，使用实际性能数据准确预测而非猜测。其AI驱动方法确保公平、高完成率（90%）和优越候选人体验（4.8/5）。