核心功能

• AI来源和互动工程师和开发者等技术人才，发送个性化邮件匹配工作。
• 分析社交网络数据查找合格被动候选人。
• 用户共享职位描述，系统每月通过收件箱或ATS交付20-40就绪面试候选人。
• 通过针对弱势群体支持多样性。

适用人群/场景

技术角色（如全栈工程师、数据科学家）或销售职位（如账户执行）招聘经理需要可扩展来源无新工具。适合面对工程或销售增长人才短缺团队。

主要特色/优势

一周内交付互动候选人，成本节省超过传统方法。超个性化AI外展确保高契合和面试接受率。