核心功能

• AI筛选数千申请人快速识别高质量。
• 自定义表单问题基于职位契合评分申请人。
• 与现有ATS集成预过滤全提交前。
• 管理招聘管道阶段如拒绝、面试和评估。
• 发送自动化自定义拒绝邮件。

适用人群/场景

使用Greenhouse或Lever等ATS HR团队和招聘人员；适合通过自定义链接预筛选简历和求职信对职位描述评估，确保仅顶级候选人进入主系统。

主要特色/优势

Applicant AI减少80%筛选时间，允许专注于质量招聘中通用申请。它支持人类决策并通过最小化就业过程偏见合规如AI法案。